In de jaren die volgden groeide niet alleen zijn vakkennis, maar ook zijn leven daarbuiten. “Toen ik begon had ik één dochter van een jaar oud. Nu heb ik twee dochters en zit de jongste al bijna op de middelbare school.” Die fase merk je ook in je werk, zegt hij. “Met kinderen leer je: choose your battles wisely.”
Professioneel leerde hij vooral hoe technische kennis écht impact krijgt. “Weten wat de juiste oplossing is, is belangrijk. Maar als je het niet kunt overbrengen, verkopen of uitleggen, dan kom je er niet.” Dat inzicht bleek minstens zo waardevol als technische diepgang.
Wat Daan het meest is bijgebleven, is niet één specifiek project. “Het is het 110% vertrouwen dat YaWorks in je heeft. Dat je namens het bedrijf bij klanten (geen kleine jongens) mag staan en daar ook volledig in wordt gesteund.” Dat vertrouwen gaf hem de ruimte om fundamentele verbeteringen door te voeren, niet te kiezen voor Quick Fixes. “Als het lukt, geeft dat een enorme kick.”
Tijdens corona werkte hij voor een organisatie in de cure & care-sector. “Die móést blijven draaien. In die periode heb ik een volledig datacenternetwerk vervangen en een deel van de dienstverlening productized.” Na de eerste migratie kwam de vraag die hem bijbleef: is dit tijdelijk, of is dit de eindsituatie? “De performance was zó verbeterd dat men dacht dat het niet blijvend kon zijn.”
Op studiegebied is Daan trots op het behalen van zijn JNCIE-SP en recent zijn Microsoft Certified Trainer (MCT). “Niet eens zozeer vanwege de inhoud, maar vanwege het timemanagement. Studeren naast een fulltimebaan, een gezin, privéleven en YaWorks-events is echt pittig.” Na een eerste mislukte poging bij JNCIE-SP leerde hij daar een harde les in. “Inhoudelijk zat het goed, maar mijn tijdmanagement niet.”
Dat hij blijft studeren en certificeren komt niet alleen door ambitie, maar ook door hoe hij naar IT kijkt. “In de IT is er altijd wel iets nieuws te leren. Hoe meer ik leer (en hoe ingewikkelder of hoger het certificaat), hoe meer ik me realiseer hoeveel ik nog niet weet.” Juist die ontdekkingstocht vindt hij leuk: steeds weer vaststellen dat er nog veel te leren en te begrijpen is. “Bij YaWorks krijg ik ook echt de ruimte om die weg te blijven bewandelen.”
Zijn ambitie werd in de loop der jaren steeds duidelijker: kennis overbrengen. “Mensen leren hoe IT écht werkt.” De MCT voelt als een mooie bevestiging van die richting.
“Er is altijd wel iets nieuws te leren: die ontdekkingstocht houdt het leuk”
Voor Daan zit het antwoord in meerdere dingen: het blijven leren, de inhoudelijke diepgang, het vertrouwen. “Ondanks de kennis en kunde zijn we hier geen nummer. Ons welzijn gaat vóór omzet, zo voelt het in ieder geval.”
Ook de herinneringen spelen mee. “De YaTrips, VMworld, de familiedagen… ik heb eigenlijk nooit geen zin gehad om het YaWorks-kantoor of een event binnen te stappen.”
Als hij zichzelf advies mocht geven, 12,5 jaar geleden, zou het dit zijn: “Het vakgebied is zó groot dat niemand alles kan weten. Er is altijd iemand die meer weet dan jij, en jij bent dat weer voor een ander. Door dat samen op te pakken, kom je verder.”
Met een nieuwe passie voor opleiden en trainen kijkt Daan vooruit. “Ik wil hier verder vorm aan geven, het liefst binnen YaWorks. YaCademy meer body geven, zodat het meer wordt dan alleen een verzameling online trainingen.”
En dat hij hier, na al die jaren, nog steeds zit? “Omdat ik elke dag weer mag ontdekken hoeveel er nog te leren valt. Dat ik dit ook nog eens betaald bij een klant mag doen, is de kers op de spreekwoordelijke slagroomtaart.”